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“感动附小”最美教师评选及表彰活动实施方案
发布人:管理员 发布时间:2013-12-13 阅读次数:1167次

 

为全面贯彻落实党的十八大精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》,努力办好人民满意的教育,进一步加强教师队伍建设,全面提升教师职业道德素养,经集团党委研究决定:在集团内开展首届“感动附小”最美教师评选及表彰活动。为认真做好评选和表彰工作,特制定本方案。

一、目的意义

以“感动附小”为主题,树立全校教师队伍中涌现出的新的先进典型,广泛宣传他们的感动事迹,大力弘扬他们崇高的精神,让教师成为受人尊重的职业,浓厚尊师重教的社会氛围,进一步激励广大教师增强教书育人的责任感和使命感,为集团的教育教学工作做出新的贡献。

二、主办单位

集团党委、集团理事会、集团工会、团委

三、组织机构

成立集团首届“感动附小”最美教师活动评选表彰活动组织委员会(以下简称“组委会”),全面负责推荐评选及表彰工作,研究决定有关事项。

  任:易    集团党委书记、理事长

副主任:郭爱香  集团副理事长

夏菊生  集团党委委员、副理事长、工会主席

    集团副理事长

    集团党委副书记、副理事长

程宗骅  集团党委委员、副理事长

黄宗论  集团党委委员、党群部部长

    团委书记、玉泉岛校区党支部书记、执行校长

陶青春  叠山路校区党支部书记、执行校长

    红谷滩校区党支部书记、执行校长

组委会下设办公室(以下简称“活动办公室”),在组委会的领导下工作,负责评选推荐活动的组织、协调、联络、评审、表彰等工作。

活动办公室设在党群部,主任由黄宗论同志兼任。

四、评选标准

(一)基本条件:

1.爱国守法、模范履职。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,模范履行教师职责,尽心尽责履行好教师应尽的义务。

2.爱岗敬业、甘于奉献。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。

3.关爱学生、爱生如子。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。

4.教书育人、言传身教。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。

5.为人师表、品德高尚。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。言行得体,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。

6.终身学习、业务精湛。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,专业素养和教育教学水平具有一定的影响力。

注:曾获2013年南昌市“感动洪城”十大优秀教师荣誉称号的教师,不占指标直接入选。

(二)具备以下具体条件之一:

1.默默奉献于教育事业,甘于清贫、不计得失,怀有一颗伟大的无私爱心;

2.长期扎根于中小学教育教学一线,具有终生从教的职业理想,有着一段不平凡的从教经历;

3.师德高尚,言传身教,关键时刻,演绎了一段可歌可泣的感人事迹;

4.业务精湛,教书育人成绩显著,在全校具有很大的影响力,群众公认,取得了辉煌的教育业绩;

5. 坚持正义,抵制歪风邪气,成为教师履行社会责任的楷模,在社会上赢得了广泛赞誉。

(三)有下列行为之一者,实行一票否决

1.歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生,造成恶劣影响的;

2.私自办班或对现任教学班的学生有偿家教的;

3.向学生推销、代购教辅资料和其他商品,向学生家长索要或变相索要财物的;

4.其他严重损坏教师形象和声誉的行为;

5.违反计划生育政策未过处分期的。

五、活动安排

活动分推荐初选、评审表彰和宣传学习三个阶段进行。

(一)第一阶段:推荐初选阶段(1015-25日)

1.宣传筹备

在校园网上发布“感动附小”最美教师评选及表彰活动的信息,公布评选标准、活动办法、评选程序。

2.基层提名

⑴采取个人推荐和组织推荐相结合的形式。各校区(单位)的推荐人选原则上不超过2人,集团总部推荐人选原则上不超过1人。

⑵各校区(单位)要认真组织、积极发动广大干部教师和学生家长参与推荐,确保推荐评选工作的群众性和广泛性。

⑶各校区(单位)要组织相关人员认真审核材料,对候选人的先进性和代表性,要广泛讨论、充分酝酿、认真把关、集体决定,在名额范围内推荐上报候选人提名名单并报活动办公室。

3.上报材料

1031前推荐上报集团首届“感动附小”最美教师候选人材料至活动办公室。

上报材料目录:

1)候选人提名表(附件1);

2)审批表(附件2);

3)先进事迹材料(3000字左右);

43-5个典型事例,要求真实、具体、生动、感人(每个典型事例500字左右);

5)本人近期证件照、生活照片及本人事迹活动音像视频。

所有材料(含电子稿,刻录成光盘)统一交至活动办公室(集团党群行政部邹芬平)。

(二)第二阶段:评审表彰阶段(111-1130日)

1.评审及票选

活动办公室对推荐上报的候选人名单进行汇总审核,经校组委会考察审定后,在校园网上公示(含照片、推荐介绍性文字材料、先进事迹等),同时进行网络投票。各校区(单位)要广泛动员、积极组织广大干部教师、学生及家长根据投票规则,参与投票评选活动,所有投票和统计工作由活动办公室负责。

2.确定人选

活动办公室将公示投票结果情况提交组委会研究,根据群众提名、组织推荐、评审考察、公示票选等情况,按投票支持率、公示反映情况和综合评选情况研究确定首届“感动附小”最美教师正式表彰名单。

3.颁奖晚会

1231晚,举办南昌师范附属实验小学教育集团首届“感动附小”最美教师颁奖暨迎新年联欢晚会。

各校区红领巾电视台负责负责获奖人员宣传片的编导、拍摄和制作。

集团工会、团委组织策划及有关工作,包括编导和甄选节目,撰写主持词及文艺节目串词,并12月中旬前拟定晚会整体方案。

校党群行政部负责撰写校领导讲话稿、各校区办公室撰写颁奖词和获奖教师先进事迹的宣传文稿等。集团信息技术部配合做好获奖人员宣传片的摄制及晚会播出工作。

(三)第三阶段:宣传学习阶段(2014年)

1.新闻宣传(1月初-2月底)

校属有关新闻媒体、校区电视台专版刊登(或展播)首届“感动附小”最美教师图片及事迹,对首届“感动附小”十大最美教师的先进事迹作专题报道,并开展优秀人物宣传报道和新闻推介。

2.专题学习(3月初-6月底)

印制南昌师范附属实验小学教育集团首届“感动附小”最美教师先进事迹画册,发放至集团(单位)进行专题学习。

3. 组织开展“四个一”主题活动(9月底至年底)

1)举办一场专场视频报告会。集中报告首届“感动附小”最美教师先进事迹,通过视频集中收视。

2)上好一堂新教师师德教育课。邀请“感动附小”十大最美教师为新教师上一堂师德教育课,把师德教育作为新教师入职的重要一课,继承和发扬优秀教师的光荣传统。

3)开展一次“学习先进教师、师德公开承诺”活动。集中组织开展一次“学习先进教师、师德公开承诺”签名仪式,组织教师向社会公开做出师德承诺,学校设立师德师风监督举报电话和信箱,接受全社会的监督。

4)开展为期一个月的“先进教师宣传月”活动。发现发掘身边一批爱岗敬业、无私奉献、师德高尚的优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵和优秀班主任,树立师德先进典型。

六、工作要求

1.提高认识,加强领导。教育大计,教师为本。我们开展“感动附小”最美教师评选及表彰活动,是加强教师师德师风建设的重要举措之一。各校区(单位)要高度重视,加强领导、精心安排,切实将评选推荐活动组织实施好,确保各环节工作按时、扎实、有序完成。

2.各司其职、通力合作。“感动附小”最美教师的评选,任务重、分工细,各有关部门(单位)要积极协调、相互配合,各司其职,积极高效地完成本部门(单位)负责的各项工作任务。

3.面向群众、公平公正。本次推荐评选活动要始终注意突出群众性特点,充分调动群众参与的积极性,通过采取各种有效方式和途径,把推荐评选活动渗透到干部、教师、学生、家长等基层。在推荐候选人、投票评选等各个关键环节上,多运用便民方式,多搭建群众便于参与的平台,广泛吸引、发动群众参与,使整个推荐评选的过程群众自觉参与、程序公开透明、结果客观公正、社会反响良好。

4.坚持标准,永葆先进。各校区(单位)要根据方案要求和评选标准,严格推荐程序,保证工作质量,确保推荐评选的公正性、严肃性和权威性。

5.加大宣传,强化教育。要把本次推荐评选活动的宣传报道作为一项重要任务,开设专题栏目,采取多种形式和手段,大力宣传推荐评选活动的重要意义和基本要求,宣传“感动附小”最美教师的先进事迹和精神品质,宣传活动的进展成效和干部教师、学生家长的热烈反响,努力在全校营造关心教育、尊师重教、崇尚师德、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

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